業務に集中している時は静かですが、適度に質問しやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。

年齢や社歴に関係なく、役職で呼ぶこともなく「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。

現在働き方改革中で、案件に対しての人員配置を見直し中です。長くても2時間以内に終えれる体制を作っております。

コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などの基本的なスキルを求めています。必要な専門的なスキルや知識は無くても、あとから覚えれば大丈夫です。

まずオンライン応募を受け付けます。その後、書類選考の結果、電話面接を行い、対面での面接を行います。

土日祝、年末年始・夏期休暇があります。

給与は前職と経験を考慮して設定しています。また、社員の健康にも配慮し、各種保険や休暇制度、人間ドックや健康診断などの福利厚生を整備しています。

外部研修や資格取得支援など、多様な教育プログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。

社員が自分自身を成長させるためのキャリアパスを用意しています。3年以上の経験を積んで案件を任せられると判断されたら、あなたに権限を与えてプロジェクトを丸々あなたの裁量で進めることが出来ます。

地域社会に貢献し、自分の身近な人が安心して暮らせる社会の創造です。詳しくは社長インタビューを御覧ください。