地域の生活を支えることで、豊かな地域社会に

Q:会社としてどのような活動に力を入れてますか？

地域の施設建設などに関わって、僕が育った多治見の地域発展に貢献したいと考えてます。

あと、現代社会では人と人とのつながりが希薄になってきてるなと感じます。
だからこそ、僕たちは多治見の地域社会を良くして、人が集まってほしいと願っています。

たとえば、よく聞くのが隣近所、向こう三軒両隣がどんな人か知らないと。
災害時に遭ったときに隣近所を気にかけるが重要で、その反対で気にしてもらうことも重要になってきます。
僕たちの事業でも、災害時にインフラの復旧で出動できるよう。台風のときなどは待機することがあります。

ただ公的な支援だけでは足りません。
人々が支え合う強固なコミュニティを作るのが必須です。

私自身も、公民館の祭りなど地域イベントに積極的に関わって、市民の活動が活発化することにも力を入れてます。

自分のもとに来てくれたのだから、
いい気分で働いて欲しい

Q:これまでの社長業での経験について教えてください。

先代から引き継いで16年間社長を務めてきて、リーマンショックや大震災、コロナ禍など様々な困難を経験しました。
売上も先代を越えようと努力しました。
こうした時代や目標を乗り越えてきたのは、支えてくれた社員たちのおかげです。

そんな社員一人ひとりが幸せに働ける環境を作ることは、私の義務だと考えています。

給与を考慮するのは言うまでもなく。
福利厚生も大事にしています。

社用車のプライベート利用や電話の支給など、地味かもしれないけど、社員の生活固定費が少なくなるよう努めています。

これからは、長年会社に貢献してくれた社員が安心して引退できるよう、後継者の育成にも力を入れていきます。

安定した職業で多くの人の役に立てる

Q:会社の強みとしている理由は何ですか？

弊社の強みは、信頼を基盤とした公共事業です。
公共事業の受注は実績と信用がないとできません。
これは、社員全員が築いてきたものであり、
私たちはそれを大切にしています。

うちを経験してくれた社員は、
建設業界でのキャリアに泊をつけることができます。
止む無く会社をできようになったときなど、役に立ちます。

社員が家を作るのにローンを組むときなど、有利に組めるなど。
家族を守りやすい環境を整えることに繋がります。

あとは経験を積んだ社員にはプロジェクトを全て任せます。
社長は口出ししない。
そうすることで、
働き方を自分たちでコントロールできるようにもなります。

一人ひとりがマルチに活躍できるのが
一番の強みです。

Q:申し込みを検討されている方へ

興味を持たれた方、まずは私たちと話しましょう。

半分冷やかしでもかまいません。
いきなりネットの情報見て、ここにする！！なんて判断できません。

あなたのキャリアと私たちのビジョンがどのように合致するか、一緒に探ってみませんか？